Lawrence Bossidy, CEO Honeywell từng phát biểu “Không có gì quan trọng hơn là tuyển dụng và phát triển nhân tài. Cuối cùng thì điều thay đổi cục diện là nhân viên của bạn, không phải các chiến lược đề ra.”
HIPO (high potential employee) là những người được xác định có tiềm năng, khả năng và khát vọng nắm giữ các vị trí lãnh đạo kế tiếp trong doanh nghiệp, tổ chức. Sau khi nhận diện được HIPO thì trăn trở và thách thức lớn của các nhà quản lý là tạo điều kiện, môi trường để các HIPO có thể thăng hoa và gắn kết với tổ chức. Nối tiếp webinar số 7 “Nhận diện HIPO”, L & A hân hạnh giới thiệu webinar số 8 “Phát triển & giữ chân HIPO” để giúp tháo gỡ các thắc mắc về chủ đề này.
** Vui lòng đặt câu hỏi cho chuyên gia và đăng ký để nhận link tham dự tại đây: https://forms.gle/BriuEUWMmM8CV7HX9
Thông tin chương trình webinar “Hỏi đáp cùng chuyên gia”, chuyên đề số 8 “Phát triển và giữ chân HIPO”:
- Thời gian: 13.30-15.30g ngày 26/3/2021
- Nền tảng Zoom và livestream trên Facebook của Le & Associates
- Đối tượng tham gia: HRD, HRM, L&D
- Phí tham gia: miễn phí khi nhấn “Thích/Theo dõi” trang fanpage L & A: https://www.facebook.com/leandassociates/
Chương trình vinh hạnh có sự tham dự của các chuyên gia:
-
Bà Phạm Thị Quý Hiền, Trưởng phòng cao cấp – Đối tác nhân sự khối Chuỗi cung ứng và nghiên cứu phát triển, Unilever Việt Nam
-
Bà Trần Diễm Châu, Phó TGĐ, Công ty CP Gạch Men Chang Yih
-
Bà Nguyễn Tuyết Minh, Giám đốc Tư vấn & phát triển tổ chức Le & Associates
Chuyên đề sẽ tập trung giải đáp thắc mắc liên quan tới các vấn đề sau:
- Chọn lựa phương pháp phát triển HIPO
- Điều kiện cần và đủ để HIPO thăng hoa
- Chia sẻ kinh nghiệm thực chiến
