9 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi
Những nhân viên trẻ tuổi, vừa tốt nghiệp đại học hoặc mới tốt nghiệp trong khoảng một vài năm là những hạt giống tiềm năng với năng lượng tràn đầy, nhiệt huyết, tự tin với lượng kiến thức được tích lũy qua 4 năm đại học, được trau dồi những kỹ năng phù hợp và […]
Sáu bước để quản lý những nhân viên khó nhằn
Làm việc với những người khó chịu đã là vất vả, nhưng quản lý ai đó bị xung đột tính cách với bạn có thể tạo ra những căng thẳng lớn hơn rất nhiều. Những người quản lý kinh nghiệm thường biết cách phân biệt giữa tình cảm và công việc khi làm việc với […]
Về những nhân viên kém cỏi
Nói như Robert Moore, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn The Effectiveness Connection thì: “Các nhân viên chủ động không dấn thân vào công việc thường có xu hướng làm lây lan sự bất mãn”. Như vậy không phải công ty chỉ thiệt hại vì hiệu quả công việc kém ở những […]
Thúc đẩy động lực của nhân viên
Là một nhà lãnh đạo hiệu quả, sự thỏa mãn của nhân viên với công việc rất quan trọng. Điều này sẽ giúp nhân viên có thái độ làm việc tích cực, hăng say, tăng hiệu suất tối đa trong công việc. Nhưng làm thế nào để nhân viên luôn vui vẻ, năng động và […]
Thấy gì qua cách Apple quản lý nhân sự
Rất nhiều người ao ước được làm việc cho Apple. Apple là một hình mẫu doanh nghiệp mà con người và giá trị sản phẩm được đề cao. Để đạt được điều đó, không thể không kể đến tầm nhìn và sứ mệnh của Apple. Một trong số điều ngưỡng mộ là chiến lược tuyển […]
Làm gì khi thấy nhân viên khoanh tay?
Nhà nghiên cứu nhân chủng học và ngôn ngữ cơ thể nổi tiếng ở Mỹ là Ray Birdwhistell đã nhận xét: “Nếu nhà quản trị chỉ dựa vào ngôn ngữ giao tiếp bằng lời để nói chuyện với nhân viên của mình thì họ đã bỏ mất phần lớn những gì mà nhân viên của […]