Giải quyết khó khăn về tuân thủ luật trong quản lý lương với giải pháp “3T”
Bộ phận C&B phải cập nhật, tuân thủ luật, tránh làm sai quy định và làm tăng nguy cơ mâu thuẫn lao động. Vậy, có giải pháp nào cho người làm HR?
Cần đổi mới góc nhìn về vai trò của người làm nhân sự trước cơn lốc công nghệ
Ngày 19/04, hội thảo “Tối ưu quản lý nhân lực bằng công nghệ và tâm lý hành vi tổ chức” do Le & Associates phối hợp cùng Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của các diễn giả uy tín […]
Đăng ký tham dự hội thảo: Tối ưu quản lý nhân lực bằng công nghệ và tâm lý hành vi tổ chức
Để đăng ký tham dự, bạn vui lòng gửi email về địa chỉ: cs@lademo2.ipartner.vn với tiêu đề: Họ tên – Công ty – Đăng ký hội thảo Tối ưu quản lý nhân lực bằng công nghệ và tâm lý hành vi tổ chức Nội dung hội thảo: 08:30 – 09:00: Chào mừng đại biểu – […]
Tầm quan trọng của bộ phận quản lý nhân sự
Một doanh nghiệp không thể xây dựng đội ngũ tốt với những nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả nếu không sở hữu bộ phận quản lý nhân lực chuyên nghiệp. Nhưng nhiệm vụ và chức năng của phòng nhân sự là gì? Các chức năng chính của bộ phận quản lý nhân sự (HRM) bao […]
Quản lý nhân sự trong quá trình thay đổi
Có vô số những câu chuyện bên lề về cách quản lý thay đổi của các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự thành công, nhưng hầu như không có nơi nào có những tình tiết câu chuyện được kể rõ ràng và chính xác. Đa số các lãnh đạo đều sử dụng cách […]
Giải mã văn hóa doanh nghiệp từ góc nhìn quản lý nhân sự
Dưới góc nhìn của người quản lý nhân sự, trong một tổ chức, mỗi nhân viên đều sẽ có những điểm tương đồng và khác biệt. Cụ thể, sự khác biệt của nhân viên thể hiện qua cách họ nhìn nhận và xử lý khi xảy ra vấn đề. Một nhân viên nổi bật sẽ […]