Kỳ 4: Về những năng lực lãnh đạo cần thêm trong thời buổi chuyển đổi số
Trương Chí Dũng, công ty L & A Trong thời buổi chuyển đổi số, có câu hỏi được nêu lên là: “Lãnh đạo doanh nghiệp cần thêm những khả năng nào cho giai đoạn này?” Có nhiều câu trả lời cho câu hỏi này. Dưới đây là tóm tắt các câu trả lời. Có tinh […]
Tư tưởng nạn nhân (victim thinking) – vấn đề không của riêng ai
Đây là cuốn sách bàn về nạn “Tư tưởng nạn nhân” dưới góc nhìn của người có kinh nghiệm trong ngành quản trị nhân lực…
Webinar “Hỏi đáp cùng chuyên gia” chuyên đề số 5: Phát triển năng lực lãnh đạo
Hội thảo có sự tham dự của TS. Joe Folkman trực tiếp từ Mỹ cùng các lãnh đạo Việt.
Quyết định trở thành người lãnh đạo xuất sắc
Tổ chức Zenger Folkman hàng đầu thế giới về phát triển kỹ năng lãnh đạo vừa giới thiệu phần 1 của ebook “New insights to become an Extraordinary Leader”. Phần 1 đề xuất 12 cách giúp người lãnh đạo cải thiện các yếu tố hoặc hành vi quan trọng để tạo ra hiệu quả đột […]
Có thể bạn không tin: Kinh nghiệm càng nhiều, năng lực lãnh đạo càng đi xuống?!
Ngày nay, hầu hết mọi người đều quan niệm rằng các nhà quản lý có được kỹ năng lãnh đạo và điều hành doanh nghiệp là từ kinh nghiệm làm việc của họ. Những nhân viên làm việc trong cộng đồng Nhân sự (HR) nói chung đều tin rằng 70% kỹ năng của người lãnh […]
Sức mạnh của dữ liệu: “Công thức” để phát triển lãnh đạo
Năng lực lãnh đạo là một trong những khái niệm được nghiên cứu nhiều nhất, nhưng không phải nhà quản lý nào cũng hiểu một cách tường tận và toàn diện. Thực tế cho thấy, cái tâm của người lãnh đạo có thể phát huy tốt trong mối quan hệ 1 – 1, nhưng khi […]