9 Cách Để Trở Thành Người Lãnh Đạo Đáng Mong Đợi

Khả năng Lãnh đạo vốn không phải thứ một người búng tay là có ngay được. Bạn không thể kỳ vọng rằng mọi người sẽ coi trọng bạn như một nhà lãnh đạo thật sự chỉ thông qua một chức vụ trên tấm danh thiếp của mình. Do đó, phát triển kỹ năng lãnh đạo […]

“Yêu thương” hay để nhân tài ra đi ?

Thời đại đang thay đổi, ngày nay tư duy của chúng ta đã hoàn toàn khác, nếu bạn không bỏ ra “yêu thương”, bạn có nguy cơ mất đi nhân sự tài năng nhất công ty. Xem thêm:  Hãy để ứng viên tìm đến bạn: Tầm quan trọng của xây dựng thương hiệu nhà tuyển […]

Lãnh đạo táo bạo

Joseph Folkman là đồng sáng lập, chủ tịch công ty tư vấn phát triển lãnh đạo Zenger Folkman. Ông chia sẻ về nghiên cứu mới liên quan tới phong cách lãnh đạo táo bạo (bold leadership) để phát triển nhân tài. Phần nói chuyện dưới đây đã được cắt gọn. Forbes Việt Nam: Ông đã […]

13 điều nhà lãnh đạo nào cũng nên ghi nhớ

1. Các nhà quản trị cần biết tất cả các công việc trong doanh nghiệp. Trách nhiệm quan trọng của nhà quản trị là đào tạo và hỗ trợ nhân viên thực hiện tốt công việc được giao. Một nhà quản trị không có năng lực quản lí thì cũng khó nắm bắt được công […]

Những người lãnh đạo không ngai

Để bắt đầu bàn luận về tinh thần lãnh đạo, bạn phải tự nhủ rằng bạn không phải là người có quyền lực – rằng bạn không phải là “đứng đầu” bất cứ điều gì và không có quyền xử phạt những ai không sẵn sàng làm việc cho bạn. Nếu từ xuất phát điểm […]

Để chấp thuận bảo mật thông tin theo Chính Sách Bảo Vệ và Xử Lý Dữ Liệu Cá Nhân và tiếp tục truy cập vào trang web của L & A, Quý khách vui lòng nhấn nút “Đồng ý”.
facebook_messenger