Xu Hướng Thuê Ngoài Dịch Vụ Tính Lương
Trong thời điểm kinh tế ngày càng cạnh tranh khốc liệt, nhiều doanh nghiệp lựa chọn giữ các hoạt động kinh doanh cốt lõi và sử dụng những dịch vụ thuê ngoài những hoạt động mang tính thực thi, hỗ trợ, có rủi ro cao. Trong số đó có thể kể đến hoạt động tính […]
Khi đánh giá hiệu quả công việc không hiệu quả như kỳ vọng
Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động đã và đang được triển khai trong doanh nghiệp. Nhưng thực tế không phải hoạt động đánh giá hiệu quả công việc nào cũng đang mang lại năng suất và có tính xây dựng. Thực tế, không ít trường hợp khiến nhân viên sợ hãi, cảm […]
Những ưu tiên khi tuyển dụng của Sallie Krawcheck, cựu Chủ tịch của Tập đoàn Tư vấn Tài Chính Merrill Lynch
Sallie Krawcheck, hiện là người sáng lập và CEO của Ellevest, trước đây là giám đốc tư vấn tài chính của Ngân hàng Hoa Kỳ, và là một trong những nữ doanh nhân có sức ảnh hưởng lớn nhất thế giới. Đối với Sallie, trong quá trình quyển dụng, tìm được người giỏi nhất, hay […]
Ba câu hỏi mà Jeff Bezos, nhà sáng lập của Amazon, đặt ra cho các Giám đốc Nhân sự là gì?
Jeff Bezos không thể một tay xây dựng lên đế chế Amazon, từ một công ty khởi nghiệp trở thành công ty thương mại điện tử đa quốc gia lớn nhất thế giới, và chính ông cũng không ngần ngại thừa nhận điều này. Bởi lẽ sức mạnh của tập thể mới chính là điều […]
Quy trình đánh giá hiệu quả công việc gặp vấn đề – truy tìm nguyên nhân tại sao?
Nhận diện những sai lầm thường gặp trong quản lý hiệu quả công việc sẽ giúp bạn cải thiện tốt hơn năng suất lao động và ngày càng hoàn thiện quy trình này.
Lesley Jane Seymour, cựu Tổng biên tập của tờ Marie Claire, và kinh nghiệm phỏng vấn kì lạ
Lesley Jane từng giữ chức Tổng biên tập cho rất nhiều tờ tạp chí phụ nữ tên tuổi, được xuất bản ra hơn 20 ngôn ngữ như YM, More, hay Marie Claire. Khác với những nhà tuyển dụng thông thường, luôn cố “bán” các vị trí cần tuyển, Lesley tin rằng sự trung thực có […]