03 trường hợp người lao động được đi làm trễ, về sớm: Vẫn hưởng 100% lương
Thông thường, người lao động (NLĐ) phải đi làm, rời trụ sở Công ty đúng thời gian quy định. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ như có con nhỏ được về sớm, NLĐ được quyền đi làm về trễ, về sớm nhưng vẫn được hưởng nguyên lương và người sử dụng lao […]