Trung tâm đánh giá năng lực là gì?
Thuật ngữ “trung tâm đánh giá năng lực” trong quản trị nhân sự có thể định nghĩa là “một phương pháp đánh giá năng lực và hiệu suất; được thực hiện bởi những chuyên gia trên một nhóm người tham gia bằng nhiều quy trình đánh giá, chẩn đoán năng lực khác nhau để thu […]
7 câu hỏi giúp bạn tự đánh giá hiệu quả công việc chính xác nhất
Các cuộc họp giao ban tổng kết quý 2 đang diễn ra ở hầu hết các doanh nghiệp. Những buổi đánh giá hiệu quả công việc này có thể là một khoảng thời gian căng thẳng, tuy nhiên đây cũng có thể là thời điểm phù hợp để tự đánh giá bản thân trong công […]
Bốn điểm cơ bản giúp đánh giá nhân viên
Cách đây không lâu, ông có một bài viết chia sẻ với các nhà quản trị doanh nghiệp về một số điều rất đơn giản trong quản lý nhân viên, được đăng trên tạp chí SHRM. Ông đã nhấn mạnh trong bài viết rằng: “Một số nhà quản trị thường vấp phải tình cảnh phải […]
Nhận biết và đánh giá năng lực nhân viên
Năng lực cá nhân được đánh giá chung theo từng lĩnh vực, tuy nhiên, vẫn có thể phân tích năng lực điển hình cho một doanh nghiệp bằng cách xem xét thành quả của tổ chức và các phẩm chất cần có ở nhân viên để duy trì lợi thế cạnh tranh. Để đánh giá […]