Khách hàng: Là công ty đầu ngành trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu thuốc lá điếu, chế tạo, gia công sửa chữa thiết bị chuyên ngành thuốc lá. Sản phẩm đã được xuất đi các thị trường lớn tại Trung Đông, Châu Phi, Đông Nam Á,…
Phạm vi công việc:
- Thầu sản xuất trọn gói bao gồm quản lý vận hành và cung ứng nhân sự.
Thời gian: 01/2016 đến nay.
Số nhân viên: ~ 150.
Thách thức của dự án
- Tuyển dụng 30 nhân viên trong vòng 1 tuần để triển khai dự án ngay 3 tuần trước Tết âm lịch.
- Hài hòa với văn hóa công ty vốn nhà nước còn rất lạ lẫm với việc thuê ngoài nhân lực.
Giải pháp của L & A
- Khởi động chiến dịch tuyển dụng rộng rãi trong khu vực, và các mạng xã hội chuyên tuyển dụng của địa phương với lợi ích rõ ràng đảm bảo tuân thủ Luật lao động.
- Luân chuyển ngắn hạn một số công nhân kỳ cựu, quê miền Bắc đang công tác tại dự án trong Nam, nhằm giúp ban quản lý dự án hiểu tâm tư công nhân mới, cầu nối giải quyết văn hóa vùng miền.
- Tiếp cận khách hàng thường xuyên để tìm hiểu sâu sát mong muốn thực sự của họ.
Kết quả
- Tuyển dụng kịp thời và đủ số lượng.
- Được đánh giá vận hành ổn định hơn so với các bộ phận khác.
- Công nhân L & A được thưởng liên tục trong lương.
- Cải thiện năng suất lao động: 15%.
